រដ្ឋាភិបាលថៃ គ្រោងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ ៤០០ បាតនៅទូទាំងប្រទេសដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជារឿងស្មានមិនដល់!

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក Phiphat Ratchakitprakarn បានលាតត្រដាងកាលពីម្សិលមិញថា រដ្ឋាភិបាលថៃបានប្រមូលផ្តុំអត្ថប្រយោជន៍ការងារថ្មីៗជាបន្តបន្ទាប់ ដែលនឹងត្រូវដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នៅថ្ងៃទី ១ ឧសភា ដែលជាទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ។ អ្វីដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់បំផុតនោះគឺសំណើដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ ៤០០ បាតនៅទូទាំងប្រទេស។

អត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មី ៤០០ បាត បានទទួលភ្លើងខៀវរួចហើយពីគណៈកម្មាធិការប្រាក់ឈ្នួលត្រីភាគី ដែលរួមមានតំណាងមកពីរដ្ឋាភិបាល និយោជក និងនិយោជិត។ Phiphat បង្ហាញថា នេះជាអំណោយមួយក្នុងចំណោមអំណោយមិននឹកស្មានដល់មួយចំនួនដែលរដ្ឋាភិបាលគ្រោងបញ្ចប់ត្រឹមខែឧសភា។

លោកបានបន្ថែមថាអត្ថប្រយោជន៍មួយទៀតគឺការពន្យារកម្មវិធីកម្ចីទន់ ដែលបច្ចុប្បន្នអាចរកបានសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យ និងអ្នកបើកអាជីវកម្មការងារដោយខ្លួនឯង ដែលគ្រោងនឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃអង្គារសប្តាហ៍ក្រោយ។

កម្មករជាងមួយលាននាក់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់កម្ចីក្រោមគ្រោងការណ៍នេះ ហើយទោះបីជានៅតែមានមូលនិធិសម្រាប់វាក៏ដោយ វាទំនងជានឹងត្រូវបានពង្រីកបន្ថែមទៀត។ លោក Phiphat បានកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់កម្ចីនេះមិនមានការប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំដំបូង ជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់តិចតួចត្រឹមតែ២% ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំទី៣ តទៅ។

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែឧសភា អាចជាការផ្តល់សច្ចាប័នលើអនុសញ្ញាអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ចំនួនពីរ។ អនុសញ្ញាលេខ៨៧ និងលេខ៩៨ ផ្តោតលើសេរីភាពនៃសមាគម និងការការពារសិទ្ធិក្នុងការរៀបចំ និងសិទ្ធិក្នុងការរៀបចំ និងការចរចាជាសមូហភាពរៀងៗខ្លួន។ អនុសញ្ញា ILO ទាំងពីរនេះបច្ចុប្បន្នកំពុងស្ថិតក្រោមការត្រួតពិនិត្យដោយក្រុមត្រីភាគី សុខុមាលភាពការងារ និងការការពារ មុនពេលបន្តទៅគណៈរដ្ឋមន្ត្រី ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋ សភាតំណាងរាស្រ្ត និងព្រឹទ្ធសភា ដើម្បីអនុម័តនៅចន្លោះខែមិថុនា និងខែកញ្ញា។

លោក Phiphat បង្ហើបថា ខណៈដែលភាគីនិយោជកនៃគណៈកម្មាធិការត្រីភាគីភាគច្រើនប្រឆាំងនឹងអនុសញ្ញា ILO លេខ៨៧ ពួកគេគាំទ្រអនុសញ្ញាលេខ៩៨ ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការបានយល់ព្រមជាគោលការណ៍ចំពោះអនុសញ្ញា ILO ទាំងពីរ។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានដែល ក្នុងរយៈពេល៣០ ឆ្នាំនៃការតស៊ូមតិសម្រាប់ការផ្តល់សច្ចាប័ន។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារក៏បានស្នើថា អនុសញ្ញា ILO លេខ១៤៤ ស្តីពីការពិគ្រោះយោបល់ត្រីភាគី (ស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិ) និងលេខ១៥៥ ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ អាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើនសម្រាប់កម្មករ នេះបើតាមការរាយការណ៍របស់បាងកកប៉ុស្តិ៍។

“អនុសញ្ញា ILO ទាំងពីរនេះ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការត្រីភាគី មុនពេលកិច្ចប្រជុំរបស់ ILO ដែលបានគ្រោងទុកនៅថ្ងៃទី១១ ដល់ថ្ងៃទី១៥ ខែមិថុនា នៅទីក្រុងហ្សឺណែវ ប្រទេសស្វីស។”

ប្រភព៖ Thaiger