ថៃប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិការងារកាន់តែអាក្រក់!

ទស្សនវិស័យការងាររបស់ប្រទេសថៃមានភាពអវិជ្ជមាន ដោយសារមានសញ្ញាច្បាស់លាស់នៃការថយចុះកម្លាំងការងារ ដែលបង្ហាញតាមរយៈការធ្លាក់ចុះនៃចំនួនធានារ៉ាប់រងរបស់កម្មករ ក្រោមផ្នែកទី ៣៣ នៃច្បាប់សន្តិសុខសង្គម ដែលគ្របដណ្តប់មនុស្សជាង ១០ លាននាក់ នេះបើយោងតាមសហព័ន្ធសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមថៃ។

លោក Sangchai Theerakulvanich ប្រធានសហព័ន្ធបាននិយាយថា សញ្ញាទុទិដ្ឋិនិយមមួយទៀតសម្រាប់ការងារគឺការបិទអាជីវកម្ម។ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សារពើពន្ធ ២០២៤ បង្ហាញថាអាជីវកម្មមួយចំនួនកំពុងដំណើរការយ៉ាងត្រដាបត្រដួស ដោយសារមិនមានសកម្មភាពអាជីវកម្ម។

លោកបន្តថាសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះបានប៉ះពាល់ទាំងអាជីវកម្ម និងការងារក្នុងប្រទេសដោយសារតម្លៃផលិតកម្មកើនឡើង។
លោក Sangchai បាននិយាយថា “សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសថៃស្ថិតក្នុងស្ថានភាពក្រីក្រសូម្បីតែមុនពេលជំងឺរាតត្បាតរាតត្បាត។ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមមិនគ្រាន់តែចាប់ផ្តើមតស៊ូនោះទេ ពួកគេបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកក្នុងរយៈពេល ៥-៦ មកហើយ តាំងពីមុនពេលជំងឺរាតត្បាត” ។ “ជំងឺរាតត្បាតគ្រាន់តែបង្កើនល្បឿននៃការធ្លាក់ចុះរបស់ពួកគេ។ បន្ទាប់មកនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចចាប់ផ្តើមងើបឡើងវិញនៅឆ្នាំ២០២២ សង្រ្គាមរុស្ស៊ី – អ៊ុយក្រែនបានផ្ទុះឡើង ហើយអ្នកវិនិយោគចិនបានជួលកម្លាំងពលកម្មចិនជំនួសឱ្យការជួលក្នុងស្រុក។”

លោកបាននិយាយថា កិច្ចការសំខាន់សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលគឺការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធអប់រំ ដើម្បីគាំទ្រដល់ឧស្សាហកម្មនាពេលអនាគតដែលពឹងផ្អែកលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងជំនាញភាសា។ លោក Sangchai បាននិយាយថា ក្រៅពីភាសាអង់គ្លេស កម្មករគួរតែទទួលបានជំនាញជាភាសាទីបី។ លោកបាននិយាយថាប្រទេសមួយចំនួនក្នុងតំបន់មានយន្តការដើម្បីបង្កើនជំនាញ ឬ បង្កើនសមត្ថភាពកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រទេសចិនបានកំណត់គោលដៅបង្កើតសហគ្រិនដែលជំរុញដោយការបង្កើតថ្មីចំនួន ១ លាននាក់នៅឆ្នាំ២០២៥។

ដូចគ្នានេះដែរ ប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ីមានវេទិកាបង្កើនជំនាញ ឡើងវិញ ជាមួយនឹងគោលដៅបណ្តុះបណ្តាលមនុស្ស ៥ លាននាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ ឥណ្ឌូនេស៊ីបានបណ្តុះបណ្តាលមនុស្ស ១៧.៥ លាននាក់ ដែលជួយធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវចំណាត់ថ្នាក់ប្រកួតប្រជែងរបស់ប្រទេស។
បើតាមលោក Sangchai បញ្ហាសំខាន់មិនមែនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេ ប៉ុន្តែជាគុណភាព កម្លាំងពលកម្មនិងសមត្ថភាពក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពសម្រាប់អាជីវកម្ម។
លោកបាននិយាយថា “ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានដំឡើងដល់ ៤០០ បាតឥឡូវនេះ មនុស្សមួយចំនួនធំអាចបាត់បង់ការងារ។ ជាពិសេស វិស័យផលិតកម្មទំនងជាមិនអាចរក្សាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៤០០ បាតនោះទេ” ។

“ប្រសិនបើកម្មករមិនបង្កើនផលិតភាពរបស់ពួកគេទេ ទីបំផុតពួកគេនឹងត្រូវជំនួសដោយម៉ាស៊ីន និង AI”។
យោងតាមរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះ ពីក្រុមប្រឹក្សាជាតិអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម (NESDC) ការរៀបចំជំនាញចាំបាច់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីគាំទ្រដល់ឧស្សាហកម្មថ្មីៗ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ទិន្នន័យពីក្រុមប្រឹក្សាវិនិយោគលើការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេសបានបង្ហាញថា ភាគច្រើននៃការកើនឡើងនៃការវិនិយោគគឺនៅក្នុងឧស្សាហកម្មថ្មីៗ ដែលមួយចំនួនមានសារៈសំខាន់ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសថៃឡើងវិញ។ ការវិនិយោគទាំងនេះរួមមាន មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យធំ ការផ្គុំ និងការធ្វើតេស្ត ការផលិតបន្ទះសៀគ្វីអេឡិចត្រូនិច ការផលិតឧបករណ៍អេឡិចត្រូនិកឆ្លាតវៃ ការផលិតគ្រឿងម៉ាស៊ីនដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ និងការផលិតថាមពលកកើតឡើងវិញ។

ឧស្សាហកម្មទាំងនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតការងារប្រហែល ១៧០,០០០ សម្រាប់ពលករថៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ របាយការណ៍នេះបានកត់សម្គាល់ពីចំណាត់ថ្នាក់នៃការប្រកួតប្រជែងឌីជីថលរបស់ IMD ឆ្នាំ២០២៣ បង្ហាញពីភាពទន់ខ្សោយនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មថៃ ដែលនៅតែពឹងផ្អែកខ្លាំងលើកម្លាំងពលកម្មជំនាញខ្ពស់ពីបរទេស។
ដើម្បីធានាថាកម្មករថៃទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការវិនិយោគទាំងនេះ ក៏ដូចជាពីការវិនិយោគនាពេលអនាគតក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានតម្លៃខ្ពស់ដែលប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាទំនើប វិស័យពាក់ព័ន្ធត្រូវតែពង្រឹងជំនាញរបស់ពលករថៃ ជាពិសេសផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា ដែលមានដែនកំណត់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព នេះបើយោងតាមគ.ជ.ប.។

អង្គភាពផែនការរដ្ឋក៏បានលើកឡើងពីការព្រួយបារម្ភអំពីវិធានការពាណិជ្ជកម្មនិយមការពាររបស់ប្រធានាធិបតីអាមេរិក Donald Trump ដែលនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសថៃ។
Danucha Pichayanan អគ្គលេខាធិការ NESDC បាននិយាយថា ការអនុវត្តវិធានការពាណិជ្ជកម្មរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ទាំងពន្ធគយ និងមិនមែនពន្ធអាចប៉ះពាល់ដល់ការនាំចេញ និងការងារនៅក្នុងប្រទេសថៃ។

លើសពីនេះ ប្រទេសថៃប្រឈមមុខនឹងក្តីបារម្ភលើការជួញដូរមនុស្ស ដោយសារប្រទេសនេះនៅតែស្ថិតក្នុងលំដាប់ទី ២ នៅក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីការជួញដូរមនុស្សរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកចាប់តាំងពីឆ្នាំ២០២២។ លោកបានបន្តថា៖ « សហរដ្ឋអាមេរិកមិនទាន់បានដាក់ចេញវិធានការពិសេសសំដៅលើប្រទេសថៃនៅឡើយទេ»។